关于南通科创投资集团有限公司及南通新源投资发展有限公司公开招聘工作人员简章
来源: 南通市财政局 发布时间:2021-12-27 15:41 累计次数: 字体:[ ]

为深入贯彻落实市委市政府创新驱动发展战略,进一步发挥基金在科技创新、产业发展方面的引擎作用,推动金融投资支持经济高质量发展,加强南通投资板块建设,市委市政府批准组建了南通科创投资集团有限公司(以下简称科创集团)。科创集团为市属一类企业,注册资本20亿元,主要负责运作管理政府投资基金,并适当开展自有资金投资,重点打造母基金(引导基金)管理板块、直投基金管理板块、合作基金管理板块、股权投资服务板块等。作为全市引领科创投资的先行军和主力军,通过资源共享、产业协同、区域联动,推动基金投资业务的开展,着力构建从企业孵化、到创新融资、到产业扩张的全生命周期股权基金支持体系。

南通新源投资发展有限公司(以下简称新源公司)为南通科创投资集团下属子公司,主要从事股权投资、基金投资与管理,2020年6月获得中国证券基金业协会私募基金管理人备案资质,机构登记编码:P1070982。投资领域主要面向电力、能源、环保以及新一代信息技术、生物医药等新兴产业。

根据集团及新源公司用人需求,现面向社会公开招聘工作人员若干名,具体情况公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正;遵守职业道德,工作责任心强。

2.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业(从业)证书,具备报考岗位所必需的基础理论及专业知识,录用后能按照要求及时到岗工作。

3.身体健康,具有适应岗位要求的工作能力。

4.有下列情形之一的,不得报名参加公开招聘:

涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的;法律、法规规定的其他情形。

三、招聘岗位、人数及岗位要求

详见《南通科创投资集团有限公司及新源公司公开招聘人员岗位表》(附件1)。

四、程序和方法

(一)网上报名

1.报名时间:2021 年12月27日至2022 年1月10日17:00。

2.报名方式:登录南通人才网(http://www.ntjob.cn/)及微信公众号、南通市财政局官网(http://czj.nantong.gov.cn/下载填写《南通科创投资集团有限公司及新源公司公开招聘人员报名表》(附件2),并将电子报名表(含近期免冠正面2寸照片)发送至ntkczp@163.com邮箱,邮件名格式为:岗位名称+姓名。

3.报名人员应在规定时间内报名,逾期不予受理。报名咨询电话:0513—55005150。

(二)资格审查

1.报名者于1月11日(上午9:30—11:30、下午1:30—5:00)将报名资料送至科创集团1220会议室(南通市崇州大道60号,紫琅科技城6号楼12层)。

2.资格审查材料:①经本人签字确认的《南通科创投资集团有限公司及新源公司公开招聘工作人员报名表》;②本人近期二寸免冠电子正面彩照2张(背面注明姓名、出生年月及报名岗位);③有效期内的本人二代身份证原件及复印件;④学历证书和学位证书原件及复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》(报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印)、留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件及复印件;⑤职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书原件及复印件,反映本人工作经历(需提供社保缴纳、劳动合同相关证明)、工作能力、业务水平的材料的原件及复印件;从业履历详细介绍资料,字数不少于500字。

3.未按规定时间提交资格审核材料的,视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中,发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的,一经核实,招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格,相应后果由应聘者本人承担。

4.每人限报一个岗位,岗位招聘人数与通过资格审查人数达到1:3时方可开考;不足1:3的,核减招聘岗位计划(人)数。对于专业性较强、资质要求较高的紧缺岗位,达不到开考比例的,经研究后也可开考(仅1人通过资格审查的不予开考)。

(三)综合测试

综合测试采取笔试、适岗评价、面试相结合的方式进行。

1.笔试。主要测试招聘岗位所必需的专业知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。通过资格审查的应聘者参加笔试。笔试满分100分,合格分数线为60分。

2.适岗评价。在笔试合格人员中,根据笔试成绩由高到低按1:5的比例确定进入适岗评价及面试的人员(达不到5倍的按实进入,末位同分的一同进入)。适岗评价主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定,设定分值20分,适岗评价成绩按实际得分计入总成绩。

3.面试。面试侧重考察人员综合素质、人岗相适度、专业契合度等。面试满分100分,合格分数线为60分。

综合测试总成绩为笔试、适岗评价与面试得分之和,即总成绩=笔试成绩×40%+适岗评价成绩+面试成绩×40%,得分保留两位小数。

(四)体检

在面试合格者中,根据综合测试成绩排序,按岗位招聘人数1∶1的比例(总成绩相同时,取面试成绩高者)确定体检对象,组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)公示、录用及递补

1.公示。体检合格者确定为拟录用人员,拟录用人员在南通市财政局官网进行公示,公示期为5个工作日。

2.录用。对公示结果不影响聘用的,由招聘单位按相关规定办理录用手续,试用期为3个月。试用期综合考评合格的,予以正式录用;不合格的,取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。

3.递补。在体检、拟录用公示和录用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,由科创集团决定是否进行递补。

(1)自动放弃的;

(2)应聘人员体检不符合要求的;

(3)拟录人员公示的结果影响聘用的;

(4)其他导致招聘岗位空缺的情形。

五、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘程序,严肃考风考纪,招聘工作全过程接受社会的监督。监督电话:0513-86860086-80073。

六、人才引进政策

1.从2019年7月1日起,全日制普通高校本科毕业生初次到我市企业就业,可享受每月1000元的综合补贴,最长不超过3年。(《关于进一步集聚人力资源服务产业发展的若干政策措施》第五条)

2.自2021年1月1日起,市区企业从南通行政区域外全职新引进的高学历以及专技人才、技能人才,具有博士研究生学历学位或正高职称的,给予每人每月3000元的生活津贴,累计不超过36个月,购房自住的,给予30万元一次性购房补贴;具有硕士学位或副高职称、高级技师职业资格(技能等级)的,给予每人每月2000元的生活津贴,累计不超过36个月,购房自住的,给予15万元一次性购房补贴。(《南通市市区企业高水平创新型人才享受生活津贴和购房补贴实施细则》第二条)

文件详情可登录南通市人力资源和社会保障局网站rsj.nantong.gov.cn政策法规栏查询。

七、疫情防控

应聘人员必须持续关注新冠肺炎疫情形势和我省防控最新要求,严格遵守疫情防控有关规定,积极配合疫情防控有关工作安排。所有进入考试阶段的人员必须全程佩戴口罩,主动出示“苏康码”、“行程码”,同时配合工作人员测量体温(低于37.3℃);应聘人员须认真填写《疫情防控登记表》《健康申报及承诺书》(彩色打印)并签字,现场交给工作人员。凡体温、“苏康码”、“行程码”异常或“行程码”中带有*号者需出示48小时内核酸检测阴性证明,否则将无法参加考试。

本《简章》由科创集团负责解释。

附件1:南通科创投资集团有限公司及新源公司公开招聘人员岗位表

附件2:南通科创投资集团有限公司及新源公司公开招聘人员报名表

     附件3:《疫情防控登记表》《健康申报及承诺书》



                                                     南通科创投资集团有限公司

                                                         2021年12月27日



科创集团招聘附件.rar