近年来，南通市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，向中心聚焦、为发展赋能，全面落实机关党建主体责任，通过政治建强、组织建优、品牌建活、机制建全、作风建实，以高质量党建的政治优势和组织优势，激发推动财政事业高质量发展的争先活力和创新动能。先后获评江苏省文明单位、全市党委（党组）理论学习示范中心组，连续六年获评市级机关党建综合管理先进党组织，“精业阜财”获评全市十佳、最佳融合党建服务品牌，2024年度高质量发展综合考核党建考评位列第一方阵，相关做法被中纪委网站、《中国财政》《新华日报》刊载。
一、聚焦首责首要，增强政治定力。一是夯实“以政领财”思想根基。牢牢把握财政工作的政治属性，持续开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，深刻把握“两个确立”的决定性意义，以实际行动做“两个维护”的坚定捍卫者和忠实执行者，把讲政治的要求贯穿到推进财政改革发展全过程、各方面。坚持“两个第一”，落实“第一议题”制度，做到“第一时间”学习，以“三带入”强化理论学习实效，形成班子带头学、队伍主动学的浓厚氛围。二是推动“以财辅政”开花结果。聚焦“国之大者”，强化系统思维，坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查“四个一起”，充分发挥财政职能作用，服务重大战略、落实中心任务、防范化解风险，推动上级决策部署在财政部门条条落实、件件落地、事事见效。三是扛牢“管党治党”政治责任。局党组扛起主责、抓起主业、当好主角，把全的要求、严的基调、治的理念体现到主体责任落实全过程各环节，主要负责同志认真履行“第一责任人”职责，部署党建重要工作、协调重点环节、督查落实情况，班子成员践行“一岗双责”，列出“明白账”，深耕“责任田”，健全责任传导机制，形成各负其责又贯通协作、压力层层传导的责任体系，保障主体责任落到实处。
二、聚焦“三项工程”，激发内生动力。一是打造“堡垒工程”。从“选树培养、常态练兵 ”发力，打造起一支“党性强、作风正、素质高、业务精、能干事”的党务干部队伍。建立领学课堂、互学课堂、专题课堂、沉浸课堂“四个课堂”，党支部全年开展学习活动300余次，党员干部通过微宣讲、微党课等形式变“闭门备课”为“开门聚智”、变“我讲你听”为“干群共讲”，确保每月有主题、节点有活动、处处有氛围，思想淬炼全时在线，五个在职党支部全部获评全市“五星级党支部”。二是打造“先锋工程”。增加党建考核指标权重，加大评先推优党建工作分值。同时，通过选树机关先锋、设立党员示范岗、评选攻坚党支部等，引导党员干部到急难险重任务一线打头阵、作贡献。创新党小组互学、党支部互鉴等形式，推动“党务、业务、服务”同向发力、同频共振，打造“财智先锋”“辅政先锋”“助农先锋”等小分队，让每名党员都能躬身入局、以学促干，做到一个支部一个典型、一个岗位一个亮点，形成“培树一个、辐射一批”格局，2个支部获评市级机关先锋支部、1名支部书记获评先锋书记、3名党员获评先锋党员。把党建优势转化为发展优势，企业数字证书“一证通行”入选国务院政务服务效能提升典型经验案例，零基预算管理做法被财政部上报中办、国办，获评2024年中央财政支持普惠金融发展示范区，债务管控、会计数据标准深化试点、关税联系点、财会监督、绩效评价、国有资产清查利用走在全国、全省前列，获财政部和省、市领导充分肯定。三是打造“同向工程”。开展“书记点题、党员领题”活动，领导干部带头开展“三听三问”调研，中层干部以子课题形式、普通党员从“小切口”的具体问题入手，在政策制定、前瞻研究、项目谋划等方面提前介入、精准调研、建言献策。近两年，开展课题调研50余项，参与人员近200人次，多次获得省财政研究优秀课题及全市优秀调研成果等，报送财政情况专报71篇，得到财政部、省财政厅领导和市委市政府主要领导批示表扬31次。持续拓宽党建路径、抓实党建融合、做强党建赋能，携手画好党建赋能“同心圆”，与大生集团开展“政企联建”，用“党建链”串起“产业链”“服务链”；与南通大学“校地共建”，牵手开展会计人才培养，实现资源共享；建立“1+10+3”纵横联动机制，以“精业阜财”带动全市财政系统创建特色党建服务品牌，实现“上下联动”“左右联动”。连续三年开展全市财政系统“千人千户千企”大走访活动，累计走访企业4330家、群众6092户，帮助解决困难问题4200余个。
三、聚焦全面从严，凝聚战斗合力。一是结合文化抓廉洁。聚焦立精神支柱、树价值标杆，构建财政党建品牌文化矩阵。设立图书室、建强党员之家、打造楼层文化长廊，入选全市首批党建文化示范点。深耕廉洁文化建设，中国珠算博物馆被评为全市首家廉洁文化建设基地，累计接待参观超7万人次，专题片《珠“廉”璧合》被中纪委网站刊播，获评全省党员教育作品二等奖。创建“财菁汇”品牌，开展“善于学习 善于调研 善于履责”能力提升活动，全面激发财政干部争先进位活力。二是结合职能抓廉洁。出台内控制度操作规程，梳理175个业务流程，建立健全“1+6+N”内控长效机制，做到业务全覆盖、内控无盲区。连续三年开展岗位廉政风险防控工作，2024年结合新增事项、政策背景、上级监管要求等，新增岗位风险点6个、调减1个，更新完善防控举措40项，相关做法被《中国财政》杂志报道。三是结合作风抓廉洁。组织召开全市财政系统党风廉政建设工作会议，常态化开展工作纪律作风检查，定期开展警示教育，坚持抓早抓小，推动监督执纪“第一种形态”常态化，切实将全面从严治党抓在平常、严在经常。
波涛蓄势，起于涓滴之力，南通市财政局将以“竞”的势头、“进”的状态，在围绕中心、服务大局上更好彰显担当作为，在推动基层党建与财政业务融合上更好探索创新，在扛起管党治党政治责任上更好履职尽责，不断走出财政部门落实“党建引领”的新路子、新成效。